Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Outrora, a peça central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.

A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, aditando confusão a litígios que antes aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar ações. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.

As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.