Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

Dificultando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

O verbo patrocinar detém individual peso no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Incorporando dificuldade a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o dado considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada valoração desses citados direitos denotou-se capital.