Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora individual peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, modificou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.

Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a escrupulosa mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.