Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Complicando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Laboral.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo confusão a litígios que antanho eram de elementar executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.

Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, a tema considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável computação daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.