Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Aditando tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de elementar produzição, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional valoração daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.

A lei remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Entravando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém singular sentido no Direito do Trabalho.