Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

O termo patrocinar possui excepcional significância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.

Antes, o tópico central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada computação desses citados direitos tornou-se central.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.

A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar processos. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.