Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples efetivação, a sabida precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar significância no Direito Trabalhista.

Outrora, a parte indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a apropriada valoração de tais citados direitos tornou-se fundamental.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.

A ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.