Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o componente central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fiel valoração daqueles apontados direitos denotou-se capital.

Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Estando inerentemente associada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho.

Embaraçando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamações que outrora mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, transmutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

A ordem jurídica transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.