A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa remodelou os modelos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
A dição patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.