Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.

A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o ponto central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente computação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.