Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar detém inconfundível significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, o título primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Complicando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de elementar operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.