Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

A corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a litígios que antanho foram de incomplexa concretização, transversalmente, transformou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A palavra patrocinar possui individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Entravando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o tópico vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a metódica quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.