Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando complexidade a demandas que antes foram de elementar concretização, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antigamente, o elemento crucial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a justa suputação desses citados direitos denotou-se substancial.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.

O sistema jurídico transformou os métodos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.