Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa concretização, a famigerada necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar lides. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.

O verbo patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.

Antes, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a adequada valoração de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.