Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Acrescentando confusão a reclamatórias que antanho eram de elementar executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos passados, a tema primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.

A dicção patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar contendas. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.