Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Outrora, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a correta computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primacial.

O vocábulo patrocinar encarna sublime significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamações. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou o sistema que rege o amparo dos direitos trabalhistas.