Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Somando sinuosidade a processos que antanho eram de distensa operação, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear lides. Não se discute, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos passados, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.