Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui inconfundível significância no Direito Trabalhista.

Antes, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a judiciosa suputação desses referidos direitos evidenciou-se vital.

Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, somando confusão a reclamações que em tempos passados eram de elementar operação, indiretamente, demudou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.