Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos do trabalho.

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna notável significado no Direito Laboral.

No passado recente, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a correta aferição daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.

Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

Atrapalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.