Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular peso no Direito Laboral.

Anteriormente, a pauta primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a confiável computação dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.

Inibindo a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando confusão a ações que antanho eram de incomplexa efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que guia o amparo dos direitos empregatícios.