Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intimamente associado à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica mudou as metodologias de prática da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Trazendo confusão a processos que antes eram de elementar efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

Antanho, a parte vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente aferição desses referidos direitos tornou-se central.