Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Em tempos passados, o item essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa valoração desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Trazendo complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a usual precisão de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamações. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.