Antigamente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a curial estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que outrora eram de elementar concretização, paralelamente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.