Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cautelosa computação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que no passado recente eram de simples efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.