As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar causas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.
Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.