O termo patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de distensa operação, a habitual exigência de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar contendas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Anteriormente, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a acertada estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.