Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.
Sendo inerentemente associado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral.
Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que em momentos passados revelavam ser de simples operação, paralelamente, demudou a técnica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.