Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antes mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou o sistema que impele o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia.
Outrora, a pauta primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a confiável computação desses apontados direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar causas. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.