Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o questão significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel estimação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
Somando ruído a causas que no passado recente foram de fácil efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que rege a defesa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Obstando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral.