Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, a parte vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consiensiosa suputação de tais apontados direitos revelou-se fulcral.
Adicionando sinuosidade a lides que antanho foram de elementar executação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que regula a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.