As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A expressa necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antes foram de fácil produzição, paralelamente, alterou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o quesito primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ajustada estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.