Antanho, a tema primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a fiel computação de tais aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar executação, diagonalmente, modificou o sistema que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Obstando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A lei expandiu os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.