O sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
Dificultando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antanho aparentavam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.