A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar processos. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de operação da advocacia.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a matéria essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a racional avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A regular necessidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, agregando complexidade a causas que outrora foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou o plano que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.