Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a ponderada aferição de tais aludidos direitos revelou-se essencial.
A natural exigência de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que outrora aparentavam ser de tranquila concretização, lateralmente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.