Antigamente, a tema primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a equilibrada valoração daqueles mencionados direitos tornou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando tortuosidade a ações que no passado recente foram de fácil realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral.
Embaraçando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.