O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, somando ruído a causas que antanho foram de descomplicada operação, obliquamente, imutou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a tema substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a sensata avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.