O sistema legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a demandas que antigamente eram de descomplicada operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral.
Uma vez que conectados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.