Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a lides que outrora eram de tranquila operação, transversalmente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o tópico capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a racional aferição de tais citados direitos mostrou-se primacial.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.