Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando inerentemente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar demandas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Antigamente, o título indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a justa valoração de tais referidos direitos denotou-se central.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.