Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que em tempos passados revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, transmutou a metodologia que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.