Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Amaro do Maranhão - MA

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de atuação da advocacia.

Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a lides que outrora revelavam ser de distensa realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.

Antanho, a tema essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.