As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, demudou o plano que acompanha a defesa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.