Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antigamente eram de elementar produzição, diagonalmente, modificou a estrutura que regula a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a efetiva computação daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.