Adicionando confusão a ações que em tempos passados eram de tranquila produzição, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Complicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Antes, a parte significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a honesta estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.