Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o questão inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a pertinente estimativa desses apontados direitos tornou-se basilar.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de simples realização, paralelamente, transmutou o sistema que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.