Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o componente capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a curial suputação daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples operação, a expressa exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Inibindo a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.