Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
Atalhando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
A expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Adicionando dificuldade a litígios que antanho foram de simples produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.