Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
Prejudicando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de simples produzição, a famígera precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a apropriada computação desses citados direitos tornou-se capital.
A expressão patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.