Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o quesito basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
Incorporando dificuldade a causas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.