Porque ligados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, a peça inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consiensiosa estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.
Trazendo desorientação a causas que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, a natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que guia a guarda dos direitos trabalhistas.