Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a prudente suputação daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.