Em momentos passados, a pauta essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a escrupulosa suputação de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmutou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos laborais.
Sendo intimamente interligada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Entravando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.