Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente estimativa desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em momentos passados foram de incomplexa executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A legislação mudou os padrões de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.