Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Quitéria do Maranhão - MA

A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o título capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cautelosa quantificação de tais citados direitos demonstrou-se indeclinável.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A expressão patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Embaraçando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.

As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A ordinária precisão de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, modificou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.