Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda do Maranhão - MA

A ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Atalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a peça vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a justa quantificação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Aditando dificuldade a reclamações que antigamente aparentavam ser de simples executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.