Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda do Maranhão - MA

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a ações que outrora pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos laborais.

Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, o título indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Por estar intrinsecamente associada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém particular importância no Direito Laboral.

Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.