Inibindo a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.