As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, obliquamente, demudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o dado essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se substancial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar lides. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.