A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antes foram de descomplicada produzição, transversalmente, transmutou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o dado central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa avaliação desses aludidos direitos tornou-se crucial.
Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.