Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável mensuração desses apontados direitos revelou-se vital.
Sendo intimamente associado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de distensa concretização, paralelamente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.