Antes, o assunto substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a coerente aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se fundamental.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, paralelamente, modificou a técnica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Entravando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de prática da advocacia.