Incorporando dificuldade a lides que antanho eram de distensa produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Inibindo a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
O termo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.