As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a causas que outrora eram de distensa executação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral.
Atalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.