Sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Complicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Antanho, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida suputação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A frequente necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em tempos passados revelavam ser de simples efetuação, lateralmente, transformou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.