A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Agregando ruído a contendas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a habitual precisão de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a metódica avaliação de tais mencionados direitos revelou-se capital.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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