Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Trazendo desorientação a lides que anteriormente eram de descomplicada concretização, a frequente precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o componente indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cautelosa avaliação de tais apontados direitos revelou-se primacial.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.