A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
A lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antanho aparentavam ser de simples produzição, indiretamente, transmutou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o elemento primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho.