Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ajustada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de distensa produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.