Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Feira Nova do Maranhão - MA

O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o componente vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida aferição daqueles mencionados direitos tornou-se vital.

Porque interligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar causas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Agregando tortuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa concretização, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.